Описание: |
"Платформа Маргулана" - это компания, в которой уникальный опыт и знания Маргулана Сейсембая объединяются с новейшими образовательными, консалтинговыми и IT-технологиями. Концептуальной основой компании является личный бренд Маргулана Калиевича, который сформировался благодаря его устойчивости в трудных ситуациях, опыту ведения бизнеса, инвестиций и обучению людей. Миссия компании: "Создаем будущее, развивая предпринимательство по всему миру". Интересные задачи: - Разработка стратегии по внутренним коммуникациям и создание единого годового плана по коммуникациям;
- Внедрение инструментов внутрикорпоративных коммуникаций: корпоративного портала - (запуск на Bitrix24), корпоративных (обучающих, информационных и развлекательных) фильмов и презентаций, рассылок, информационных сообщений, видение ТГ-каналов и т.д;
-
Создание инструментов нематериальной мотивации: стимулирующих и развлекательных конкурсов, программ признания (интервьюирование, трансляция личных успехов); -
Формирование и реализация контент-плана внутренних корпоративных рассылок; -
Лидирование проектов по запуску корпоративного мерча; -
Управлять задачами по дизайну HR-материалов для команды (презентации, гайды, чек-листы); -
Транслирование миссии и ценностей компании; -
Организация корпоративных мероприятий для сотрудников, посвященных дню рождения компании, Новому году и другим праздникам. Организация стратегических сессий, собраний менеджмента и т.д.. Ожидания: - Имеете опыт выстраивание внутренних коммуникаций и корпоративной культуры для удаленной команды;
- Опыт администрирования/создания корпоративного портала на платформе Битрикс24;
- Уверенный навык работы в визуальных редакторах (Canva, Figma и др.);
-
Обладаете высоким уровнем письменной и устной коммуникации, опыт копирайтинга и написания текстов различных форматов; -
Самостоятельны и проактивны: умеете работать автономно, готовы проявлять инициативу, предлагать и внедрять новые идеи. Мы предлагаем: - Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
- Полностью удалённый формат работы;
- Рабочее оборудование;
-
Отсутствие формализма, ценность скорости и свободы в выборе инструментов для достижения цели; -
Доступ к курсам на платформе; -
Молодую и профессиональную команду (средний возраст сотрудников - 28 лет). |