| Описание: |
Обязанности: - Управление IT проектами в области HR;
- Формирование и управление проектной командой;
- Управление сроками, бюджетом, рисками, качеством, подрядчиками;
- Формирование функциональных требований на автоматизацию;
- Анализ бизнес-процессов HR для автоматизации (бизнес/системный анализ);
- Анализ рынка и выбор IT решений и подрядчиков;
- Сопровождение договоров с подрядчиками;
- Поддержка организационных изменений;
- Формирование методологии расчета прогнозного и фактического эффектов;
- Поддержка приживаемости внедренных решений;
- Формирование проектной документации;
- Подготовка и предоставление отчетности о реализации проектов
- Управление изменениями.
Требования: - Опыт в IT от 4 лет (IT бизнес-партнер, руководитель проектов, бизнес-аналитик);
- Понимание HR-процессов: кадровое администрирование, ЭДО, управление результативностью, процессы подбора и адаптации персонала, обучение и карьерное развитие, HR- аналитика;
- Опыт автоматизации НR (приветствуется);
- Опыт реализации проектов организационных изменений;
- Понимание проектной деятельности в сфере IT;
- Владение методиками проектного управления;
- Знание функционала 1С ЗУП в части HR;
-
Знание программ-MS Office, Bitrix24, 1С ЗУП 3.1, Business Studio, Visiо, Microsoft Project, Websoft. Условия: - Интересная работа в быстроразвивающейся компании-лидере лесопромышленной отрасли (штат более 1700 сотрудников);
- Высокий уровень заработной платы по результатам собеседования;
- Возможности профессионального развития;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Комфортное рабочее место, офис в центе города;
- Добровольное медицинское страхование по программе "Высокие медицинские технологии";
- Компенсация стоимости занятий спортом.
|
