• Участвует в реализации стратегии продаж Компании на территории представительства.

• Координирует и контролирует деятельность по сбыту продукции непосредственно через сотрудников торгового отдела Компании на вверенной территории и торговой команды дистрибуторов субдистрибуторов.

• Ведет переговоры, согласовывает и заключает договора с субдистрибуторами, организовывает работу согласно утвержденным правилам и стандартам Компании. Контролирует договорные обязательства;

• Отслеживает сроки действия договоров, заблаговременно сообщает руководителю о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении, изменении;

• Организовывает и контролирует обмен документами первичного учета, подтверждающими исполнение обязательств по договору,подготавливает дополнительные соглашения о продлении договоров и внесении в них изменений;

• Внедряет и обучает представителей субдистрибуторов, подконтрольных сотрудников Компании торгового отдела технологии продаж, методам ведения переговоров, заключения сделок, внутренним стандартам, отчетностям и CRM системе.

• Разрабатывает программы мотивации для сотрудников торгового отдела Компании направленные на увеличение количественной и качественной дистрибуции.

• Дает оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь.

  Проводит тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций.

• Информирует об изменениях и обеспечивает соблюдение всеми подконтрольными сотрудниками,

• Анализирует ход выполнения поставленных задач согласно утвержденному маршруту (находясь в командировке; по получаемым отчетам; при обсуждении по телефону с подконтрольными сотрудниками и представителями дистрибутора/субдистрибутора).

• Опыт работы в продажах на данной позиции не менее 3 лет;
• Успешный опыт разработки и реализации стратегий продаж, управления клиентской базой и командой продаж;
• Высокие коммуникативные навыки, способность к проведению переговоров и презентаций.
• Аналитический склад ума, умение работать с большим объёмом информации.
• Навыки планирования и организации работы, способность работать в многозадачном режиме.
• Стрессоустойчивость: умение сохранить спокойствие и эффективность в условиях стресса и давления.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Оплачиваемый трудовой отпуск;
• Компенсация дорожных расходов и сотовой связи;
• График 6/1;
• Тренинги и полезные активности за счет компании;
• Корпоративную культуру, в которой хочется работать, побеждать и завоёвывать.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям