| Описание: |
Если вы опытный HR руководитель, готовы развивать HR-отдел, умеете выстраивать внутренние и внешние коммуникации, понимаете важность формирования HR-бренда, любите достигать результат и хотите зарабатывать , то эта вакансия для вас! Вы точно подойдете на эту должность, если у вас есть: -
Высшее образование (профильное образование будет преимуществом). -
Опыт в сфере управления и подбора персонала от 3-х лет. -
Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала. -
Аналитическое мышление, умение анализировать и планировать. -
Умение создавать дружелюбную атмосферу в коллективе. -
Развитый эмоциональный интеллект. -
Интерес развиваться в HR-сфере. Основные задачи, которые ждут вас в первые полгода: -
Закрыть ТОПовые позиции (15) и линейные позиции (100). -
Выстроить внутренние и внешние коммуникации между отделами и партнерами. -
Построить эффективный HR отдел, который нанимает правильных людей на правильные места. Основные обязанности: -
Разработка и внедрение HR стратегии. -
Построение эффективной системы управления персоналом. -
Подбор и развитие команды ТОП менеджеров. -
Управление работой отделов подбора и кадрового учета. -
Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории. -
Владение методиками подбора и оценки эффективности работы сотрудников. -
Разработка программы удержания и развития текущих сотрудников. -
Развитие корпоративной культуры, работа с вовлеченностью и эмоциональным состоянием сотрудников. Мы предлагаем: -
Оклад + KPI. Мы готовы обсуждать условия индивидуально с подходящими кандидатами. -
Оформление по ТК РФ. -
График работы 5/2 с 08:00 до 17:00. -
Комфортный офис, расположенный в г. Симферополь, ТЦ Меганом. -
Обучение, адаптация и повышение уровня квалификации за счет компании. -
Выездные мероприятия и тренинги для Топ-менеджмента. Этапы отбора: -
Запрос рекомендаций. -
Тестирование. -
Телефонное интервью с рекрутером. -
Зум-интервью с рекрутером. -
Финальное интервью с руководителем компании. |
