Вакансия: | Руководитель отдела продаж | |
Работодатель: | В2В-ТРАНС | |
Обновлено: | 04.09.2024 19:12:23 | |
Регион: | Архангельск | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | От 120000 До 250000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Приветствую тебя, дорогой соискатель! Меня зовут Владислав Силка - я владелец и руководитель транспортно-экспедиционной компании "В2В-ТРАНС".
Ценности "B2B-ТРАНС": У тебя есть уникальная возможность стать человеком, который пришел в самое начало развития огромного проекта, а значит, быстро вырасти по карьерной лестнице, реализовать себя, а так же участвовать в корпоративной жизни и в ее развитии. Какие компетенции и навыки для нас важны: • энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; • системность, многозадачность, стрессоустойчивость; • ответственный, внимательный и умеешь организовать свой рабочий день; • владеешь инструментами управления и мотивации; Мы предлагаем Вам: 1. Безумно крутую команду. 2. Обучение и наставничество от генерального директора, других специалистов нашей компании для быстрой адаптации и развития профессиональных качеств. 3. Достойную зарплату. Среднемесячный доход от 120.000 ₽, (достойный оклад, KPI, %) 4. Премия и бонусы за перевыполнение плана отдела продаж. 5. Работу в комфортном офисе и заряженной команде. 6. Рабочий день с 9:00 до 17:10. 7. 5-дневную рабочую неделю: пн-пт (сб,вс и праздничные дни-выходные) 8. Выплату заработной платы 2 раза в месяц. 9. Карьерный и профессиональный рост (реальный и быстрый рост по карьерной лестнице) Минимальные требования: • Реальный успешный опыт управления командой от 8 продавцов; • Высокая мотивация в росте и деньгах; • Ты Лидер и готовность "тащить" отдел; • Готовность пройти тестирование в несколько этапов; Что нужно будет делать: 1. Организация эффективной работы отдела продаж. 2. Обучится работе менеджера и показать результат своими руками. 3. Помогать менеджерам на всех этапах закрытия "интересных клиентов". 4. Вести ежедневную отчетность, контроль исполнения целевых показателей отдела. 5. Разделять ценности, регламенты и миссию компании.
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем точное количество клиентов , которым мы оказали доставку под ключ (на сайте есть цифра) Успехов и до встречи на собеседовании! |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |