| Описание: | Обязанности:- Организация подбора и адаптации персонала на вакантные должности;
- Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, приказы по общим вопросам, больничные листы, табели учёта рабочего времени, воинский учёт, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек) несколько юридических лиц ( штат от 100 чел.).
- Сдача кадровой отчетности (ЕФС-1 подраздел 1.1, сведений о застрахованном лице);
- Разработка, обновление локально-нормативных актов
- Консультирование сотрудников по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных актов, а также внутренних правил компании;
- Разработка и контролирование соблюдения табелей учета рабочего времени, сбор табелей по подразделением, консолидирование информации в едином табеле, передача его для расчета и начисления заработной платы;
- Кадровое управление торговыми точками розничной сети;
- Контролирование персонала розничной сети, помощь в адаптации, обучении, мотивация;
- Взаимодействие с контролирующими органами.
Требования:- Уверенный пользователь ПК, умение работать с Консультант+, 1 С 8.2- 8.3 ЗУП;
- Хорошее знание трудового законодательства; умение ориентироваться в трудовом законодательстве, отслеживать изменения;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Системность в принятии решений;
- Стрессоустойчивость, неконфликтность.
Условия:- Работа в крупнейшей дистрибьюторской компании Дальнего Востока;
- Комфортный, современный офис;
- Дружный коллектив;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
- График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00 или с 08.00-17.00, Суббота и Воскресенье выходной;
- Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
|
