• Ведет учет недвижимого имущества Общества, зарегистрированных прав на недвижимое имущество, обременений (ограничений) прав на недвижимое имущество (залог, сервитут, ипотека, аренда, доверительное управление и др.);

• Участвует в планировании мероприятий по оформлению прав Общества на вновь создаваемые или изменяемые объекты недвижимого имущества;

• Формирует Реестр недвижимого имущества в части, касающейся Филиала;

• В порядке, установленном регламентом, участвует в подготовке Программ ТПиР и КР Общества, в подготовке и выдаче заданий на проектирование, предусматривающих создание новых объектов недвижимости, изменение или ликвидацию имеющихся объектов недвижимости;

• Ведет учет и хранение документов, удостоверяющих права Общества на недвижимое имущество, технических и кадастровых паспортов;

• Представляет интересы Общества в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр), ее отделах, а также в организациях, осуществляющих техническую инвентаризацию зданий и сооружений (кадастровые работы);

• Принимает участие в контроле использования в соответствии с условиями заключенных договоров недвижимого имущества Общества, переданного в аренду, пользование или управление;

• Принимает участие в работе комиссии Филиала по принятию к учету и списанию основных фондов, нематериальных активов и материалов по вопросам, относящимся к компетенции службы;

• Участвует в работе по обследованию состояния объектов недвижимости Филиала;

• Осуществляет взаимодействие с органами, осуществляющими технический учет и государственную регистрацию собственности в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» № 122-ФЗ от 21.07.1997г., Регламентом о правилах приемки в эксплуатацию объектов магистральных нефтепроводов, законченных строительством, утвержденных ПАО, Положением по оформлению прав организаций системы на недвижимое имущество;

• Осуществляет контроль за дебиторской, кредиторской задолженностью по договорам, курируемым службой;

• Формирует Реестр недвижимого имущества ПАО в части, касающейся Филиала;

• Участвует в планировании мероприятий по оформлению прав Общества на вновь создаваемые или изменяемые объекты недвижимого имущества;

• В порядке, установленном регламентом , участвует в подготовке Программ ТПиР и КР Общества, в подготовке и выдаче заданий на проектирование, предусматривающих создание новых объектов недвижимости, изменение или ликвидацию имеющихся объектов недвижимости;

• Ведет учет и хранение документов, удостоверяющих права Общества на недвижимое имущество, технических и кадастровых паспортов;

• Представляет интересы Общества в Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр), ее отделах, а также в организациях, осуществляющих техническую инвентаризацию зданий и сооружений (кадастровые работы);

• Принимает участие в контроле использования в соответствии с условиями заключенных договоров недвижимого имущества Общества, переданного в аренду, пользование или управление;

• Принимает участие в работе комиссии Филиала по принятию к учету и списанию основных фондов, нематериальных активов и материалов по вопросам, относящимся к компетенции службы;

• Участвует в работе по обследованию состояния объектов недвижимости Филиала;

• Осуществляет взаимодействие с органами, осуществляющими технический учет и государственную регистрацию собственности.​ Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду деятельности или высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим виду деятельности, для непрофильного образования;

• Стаж работы не менее двух лет на должности инженера II категории по направлению профессиональной деятельности или не менее трех лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности.

• Работа в крупной производственной компании;
• Полный социальный пакет (медицинское страхование, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха), предоставление жилья;
• Стабильная выплата заработной платы, вознаграждение по результатам работы за год, регулярное повышение квалификации и оборудованные всем необходимым рабочие места, хороший социальный пакет.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям