Функционал: - контроль работы кадрового администрирования; - подбор персонала на вакантные позиции для бесперебойной работы организации; - размещение объявлений на Интернет-ресурсах, в СМИ; - управление бюджетом HR в рамках своей зоны ответственности; - анализ рынка труда, аналитика HR; - адаптация, мотивация и обучение персонала; - участив в HR проектах; - формирование и поддержание корпоративной культуры. Требования: - опыт работы в подборе персонала от года; - знание современных технологий подбора; - желание развиваться в сфере HR; - опытный пользователь офисных программ; - грамотная устная и письменная речь. Условия труда: - график работы с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходные; - обучение и поддержка на период испытательного срока; - интересные задачи, участие в новых проектах; - полный соц.пакет в соответствии с ТК РФ; - доставка служебным транспортом с г.Артема, п.Заводской, с.Суражевка; - бесплатное питание. |