Здравствуй, наш будущий коллега!
Мы - Юкап Групп, Наша компания занимается производством дизайнерских кальянов и аксессуаров с 2016 года. У нас собственное производство, что позволяет нам контролировать качество на всех этапах и предлагать уникальные изделия нашим клиентам.

Портфель компании включает 2 бренда: EL BOMBER и Y.K.A.P.
Наши бренды— результат труда талантливых дизайнеров, которые вкладывают душу в каждую модель, создавая настоящие произведения искусства, в связи с чем наши бренды успешно представлены в странах Европейского Союза, Турции, Израиле, США, Канаде, Австралии, Китае, ОАЭ и других странах.

Наша большая цель — стать компанией №1 в мировой кальянной индустрии.

Почему открыта вакансия:

Мы создали до идеала отточенный продукт, география покрытия нашими продуктами непрерывно расширяется. Наша компания растет, а значит большой фокус внимания нужно направлять Команде и сейчас мы в поиске HR-менеджера!

Кого мы ищем:

Огромное внимание уделяется команде, Юкап Групп - это Люди!

Мы ищем сильного, заряженного, амбициозного HR специалиста , вместе с которым мы будем улучшать наши результаты!

Что предстоит делать?

• Выстроить отношения с командой;
• Мотивировать и развивать команду;
• Поиск, подбор и регулярная оценка персонала;
• Участвовать в разработке системы подбора и адаптации персонала;
• Участвовать в разработке системы мотивации, развития персонала;
• Участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
• Участвовать в создании корпоративной культуры;
• Hr бренд;
• Создание и совершенствование регламентов и положений компании.

Что мы вам предлагаем на этой работе:

• Среднемесячный доход: 60.000-100.000+ руб (оклад + процент бонусы kpi)
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Уютный офис и теплое производство в центральном районе г. Омска
• Корпоративные мероприятия и скидки на продукцию;
• Участие в российских и международных выставках;
• Возможность карьерного роста до позиций выше в рамках компании;
• Участие в создании уникальных продуктов, которые задают тренды на рынке;
• В компании есть фонд обучения персонала, из которого оплачиваются курсы по прокачке сотрудников;
• Постоянные обучения от компании и партнеров;
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 28 лет);

Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу в Юкап».

До встречи на собеседовании!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям