Описание: |
Обязанности: - Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента;
— Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать всеостороннюю поддержку бизнес-процессов в направлении подбора персонала; — Проводить презентации, деловые игры в ВУЗах, ССУЗах с целью привлечения талантливых студентов на практику и выпускников - на трудоустройство в Банк, участвовать в ярмарках вакансий; - Принимать участие в организации корпоративных мероприятий;
- Анализировать/актуализировать отчётность, контролировать ключевые показатели.
Требования: — Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология); — Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить; — Обучаемость, способность быстро осваивать новые знания и применять их в работе: — Гибкость и умение работать в режиме многозадачности; — Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и выстраивать взаимовыгодные отношения с заказчиками. Условия: - Достойный доход. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
— Бонус в конце года по итогам работы. — График 5/2 с 9 до 18. — Оформление по ТК РФ, ДМС, включая стоматологию. — Дополнительный отпуск – 3 дня в год. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Профессиональное развитие на протяжении всей карьеры: регулярные тренинги и вебинары, онлайн-курсы. — Бонусы от партнеров компании (скидки на билеты в театр, на фитнес, в онлайн-магазины и т.д). — Корпоративная сотовая связь. |