Описание: | Мы — динамично развивающаяся транспортно-экспедиционная компания с многолетним опытом и собственным автопарком.
Почему вам стоит работать с нами?
- Конкурентоспособная оплата труда. Средний уровень дохода сотрудников 180.000 тр - Карьерный рост. У нас есть четкие карьерные пути: вы сможете продвинуться до ведущего специалиста и, в будущем, до начальника отдела. - Социальные гарантии. Официальное оформление, прозрачная система премий и бонусов. - Поддержка и обучение. Молодой и амбициозный коллектив, опытные наставники помогут вам освоиться и развиваться в компании. - Устойчивость и надежность.Мы продолжали расти даже в пандемию и в 2022 году, что подтверждает нашу стабильность на рынке. - Комфортное рабочее место, с легкой транспортной доступностью
Ваши обязанности: - Активное привлечение новых клиентов ( Вы будете работаете с сильным брендом компании, известным на рынке транспортных услуг, который легко продавать .Так же с Вами в команде будут работать логисты, которые помогут с просчетом актуальных ставок для коммерческих предложений) - Ведение работы в CRM-системе: планирование, проработка скриптов и соблюдение регламентов. - Анализ рынка и конкурентов, а также текущей клиентской базы для нахождения новых возможностей.
Наши требования: - Опыт в продажах и знание техник продаж. Опыт работы в логистике будет преимуществом, но мы также готовы обучить инициативных кандидатов. - Умение планировать и проводить переговоры. - Проактивность, аналитический склад ума и уверенность в своих действиях. - Успешно реализованные проекты в предыдущих местах работы — ваш плюс!
Мы предлагаем: - Работа в динамично развивающейся компании, которая занимается различными направлениями: от контейнерных и мультимодальных перевозок до доставки сложных и негабаритных грузов. - График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, выходные — суббота и воскресенье. • Хорошая атмосфера в команде, отсутствие бюрократии • Регулярная и конструктивная ОС от руководителя • Полноценное погружение в специфику работы (регулярное обучение) • Собственный выбор с какими заказчиками работать • Корпоративные обучения, досуговые мероприятия , бонусы и подарки от компании
Процесс адаптации: Компания «Лайфтранс» предоставляет полную поддержку новым сотрудникам через отдел адаптации, который занимается обучением и интеграцией новых членов команды, обеспечивая их всеми необходимыми знаниями и навыками для успешного старта. Процесс отбора: Процесс отбора включает в себя несколько этапов: предварительное телефонное интервью с HR, личное интервью с руководителем отдела. Мы стремимся сделать процесс максимально прозрачным и комфортным для кандидатов. Если вы хотите присоединиться к нашему динамичному коллективу и внести свой вклад в развитие компании, отправляйте свое резюме в качестве отклика на вакансию |