| Описание: |
qWell - лидер на рынке аутсорсинга в России. Наша компания имеет высокую репутацию и завоевала доверие клиентов во многих областях бизнеса. Вот уже более 25 лет мы успешно работаем и развиваемся в сфере предоставления линейного персонала, а количество представительств компании на данный момент насчитывает более 70 подразделений по всей территории РФ. Мы ценим наших сотрудников и создаем все условия для их развития. Если вы ищете компанию, которая предлагает интересные задачи, возможности профессионального роста и дружескую атмосферу, то qWell станет отличным местом для вашей карьеры! Проводится оплачиваемая стажировка в городе Волгоград, далее кандидат приступает к самостоятельной работе Руководителем подразделения в одном из городов Юга. Какие функции мы Вам доверим: - Организация и оперативное управление работы подразделения: адаптация, обучение новых сотрудников, контроль деятельности отдела, мотивация персонала;
- Представление интересов и продвижение услуг компании;
- Бизнес планирование подразделения;
- Работа с первичной документацией (счета, счета-фактуры, акты) заказчиков/поставщиков;
- Проведение переговоров с потенциальными и действующими Клиентами на уровне первых лиц организаций;
- Расширение действующей клиентской базы, увеличение объема бизнеса, выполнение плановых показателей, увеличение доходности;
- Договорная работа;
- Ведение отчетности, работа с дебиторской задолженностью;
- Анализ рынка, формирование ценовой политики;
- Взаимодействие с другими службами/отделами компании.
Что мы от Вас ожидаем: - Высшее образование;
- Опыт активных продаж;
- Опыт руководства и управления персоналом;
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь;
- Умение успешно вести переговоры;
- Готовность к командировкам;
- Готовность к перемещению(обязательно);
- Мобильность (предусмотрена компенсaция за использование личного автомобиля);
- Стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат;
- Опыт работы на рынке В2В.
Мы предлагаем: - Компенсация жилья (после перемещения);
- Ежемесячная компенсация за использование личного автомобиля (после перемещения);
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы 5/2, c 09.00-18.00;
- Наличие кухни (зоны отдыха) в офисе с холодильником, микроволновкой, кофе и чаем;
- Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников.
|
