• Проведение собеседований, тестирований и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами и платформами;
• Оформление трудовых договоров, приказов, заявлений и других кадровых документов;
• Учет рабочего времени, отпусков, больничных и других видов отсутствия сотрудников;
• Мониторинг соблюдения корпоративных норм и правил;
• Участие в разрешении внутренних конфликтов;
• Ведение переговоров с сотрудниками и руководством по вопросам трудовых отношений.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или права;
• Опыт работы в сфере HR от 3-5 лет (желательно в сельскохозяйственной или производственной сфере);
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
• Владение современными методиками подбора и оценки персонала;
• Опыт работы с кадровыми программами (например, 1С);
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint).
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость и умение решать конфликты;
• Ответственность и организованность.
• Предоставить рекомендацию(и) от предыдущего (текущего) работадателяю

• График работы: Полный рабочий день, 6/1;
• Заработная плата: Конкурентоспособная;
• Социальные гарантии: Оформление по ТК, полный соцпакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, больничные и пр.);
• Место работы: Околтинский район.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям