Сектор по работе с корпоративными клиентами Урала ежегодно занимает лидирующие позиции в конкурсах по всей России: мы выигрываем внутренние программы признания, а наши менеджеры — в числе лучших сейлзов, кто работает с корпоративными клиентами Контура.

Ищем менеджера по работе с корпоративными клиентами в Контур.ID.

Контур.ID — это перспективный и технологичный продукт Контура. Предназначен для обеспечения безопасности и защиты внутренних данных организации через единую систему аутентификации.

Рынок кибербезопасности — один из самых растущих в IT-сфере.

Сейчас нам важно успеть захватить свою долю рынка в быстро меняющихся условиях.

Задачи:

• Работать с базой. Вы имеете список крупных компаний региона и самостоятельно планируете действия по его проработке. В период адаптации вопросы по продукту, технологии продаж, примеры успешных кейсов вы можете обсуждать вместе с куратором. В базе как холодные клиенты, так и теплые.

• Выходить на новых для Контура ЛПР и организовывать встречи для сбора индивидуальных потребностей клиента — а это означает глубокое погружение в техническую часть продукта.

• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами с ориентацией не только на продажу, но и на дальнейшее сотрудничество с клиентом.

• Контролировать реализацию проекта на всех этапах продаж и отслеживать выполнение всех договоренностей между компанией и клиентом.

Чего мы ждем от кандидата

• Успешного опыта личных продаж. У вас есть конкретные достижения, подтвержденные фактами.

• Понимания специфики крупного бизнеса или готовности разбираться и погружаться в процессы.

• Самостоятельности в работе и готовности нести личную ответственность за результат.

• Желания прокачаться в вопросах IT-инфраструктуры и кибербезопасности и разбираться экспертно в том, что такое SAAS, SSO, Microsoft Active Directory и прочие On-Premise.

Условия:

• Офис в г. Екатеринбург на Радищева, 28 или удаленный формат работы.

• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.

• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.

• Возможность влиять на уровень дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании.

• Поддержка от команды с первого рабочего дня в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.

• Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.

• Чай, кофе и снеки на кухнях офиса, ДМС через 3 месяца работы. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.

• Супердружная команда. Вместе отмечаем праздники и дни рождения, обсуждаем книги и успешные рабочие кейсы, участвуем в спортивных челленджах, интеллектуальных активностях и переговорных поединках.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям