| Описание: |
Обязанности - Обеспечение технической эксплуатации энергетического оборудования, систем электроснабжения в магазине
-
Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: - электроснабжение и электрооборудование - ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование) - водоснабжение - противопожарные системы - Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
- Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина.
- Контроль рационального потребления энергоресурсов.
- Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
- Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
- Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
Требования - Высшее техническое образование по специальности: энергетика, эксплуатация зданий.
- Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет.
- Опыт взаимодействия с надзорными органами.
- Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В.
- Знание правил технической эксплуатации инженерных систем.
- Знание законов и нормативно-правовых актов.
- Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.
- Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.
Условия работы - Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные
- Совокупный уровень дохода от 132000: оклад 120000 руб/мес(до вычета налога)
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИЙ (ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРЕМИРОВАНИИ): ежемесячной премии 5% от оклада (6000 руб/мес до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
|
