| Описание: |
Обязанности: - Формирование и реализация HR стратегии
- Развитие процессов управления персоналом: подбор персонала, адаптация, оценка, развитие, обучение, мотивация, формирование корпоративной культуры
- Повышение эффективности организационной структуры
- HR аналитика
- Анализ рынка труда, оптимизация систем оплаты труда, разработка и внедрение систем стимулирования
- Внедрение современных практик в HR
- Разработка и внедрение мер по развитию HR бренда, повышению вовлеченности персонала
- Подбор персонала
- Организация и проведение обучающих мероприятий
- Автоматизация процессов HR
Требования: - Знание трудового законодательства РФ
- Опыт управленческой деятельности в области HR, управленческие навыки
- Умение работать в команде
- Опыт аналитической работы, умение работать с цифрами
- Опыт внедрение KPI
- Грамотность устная и письменная
Условия: - Оформление согласно ТК РФ
- График работы 5/2
- Социальный пакет
- Интересные задачи и широкие возможности для развития и самореализации
- Обучение за счет компании
- Бесплатное питание, уютный офис, лояльное руководство
- Отсутствие собраний и совещаний, отнимающих время
- Бюджеты, достаточные для выполнения показателей
- Премии по результатам KPI
- Заработная плата по итогам собеседования
|
