| Описание: | Привет! Мы Unicorn – российская продуктовая IT-компания. Мы делаем здания умными, чтобы наши клиенты не тратили время на рутину. Разрабатываем облачную платформу и производим оборудование для создания умных зданий. О нас в цифрах, фактах и регалиях можно прочитать на сайте. Единственное, что скажем: мы аккредитованная IT-компания, с нами льготная IT-ипотека и отсрочка от военной службы для военнообязанных. А ещё ты сможешь работать удалённо или из наших классных офисов в Перми или в Москве. К важному: 1. Первое правило Uniсorn клуба: люди для нас важнее процессов. Если ты заряженный, коммуникабельный, живой и любишь юмор – велкам. 2. Мы за идеи и команду. Предлагай, пробуй, делай – мы за любой кипиш!(поддержим) 3. Мы не дадим в обиду свою работу и наших клиентов. 4. Свобода – наше всё. Никаких «Добби дали носок» – ты можешь творить, ошибаться, мечтать, главное, будь собой. Мы команда крутых профессионалов и мы семья. Uniсorn объединил уже 200 человек из 5 стран и 27 городов. Вместе мы не только работаем, ещё: отдыхаем, шутим шутки, играем в настолки, едим пиццу. Мы ездим на сплавы и проводим самые крутые корпоративы (это правда, сам увидишь:) Мы быстро растём и ждём в команду таких же крейзи спецов, которым близки наши ценности. Если это ты, смело отправляй резюме! Что ты получаешь, работая у нас: - Огромная программа лояльности (скидки на обучения, спорт, кафе, различные товары и много других полезных штук);
- Корпоративная библиотека и бесплатная парковка;
- Насыщенная корпоративная жизнь: сплавы, тренинги и лучшие корпоративы;
- Востребованный инновационный продукт и интересные задачи;
- Воплощение твоих идей и прокачка скиллов;
- Прозрачность в процессах и зарплате (мы против серых схем);
- Штатный менеджер по счастью сотрудников;
- Классный офис в Технопарке Morion Digital.
Мы ищем человека, у которого есть: - Успешный опыт работы в сфере точечного подбора на вакансии бэк-офиса и коммерческого направления;
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, позитивный настрой;
- Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике;
- Высокий уровень эмпатии.
Будет плюсом: - Опыт прямого поиска и найма ИТ-специалистов на позиции разработчиков ПО, аналитиков, тестировщиков, руководителей проекта, девопсов и т.п.
Чем предстоит заниматься: - Вести активный поиск (сорсинг) сотрудников в различных источниках (джоб борды, соцсети, telegram каналы и т.д.);
- Проводить первичные интервью с кандидатами, консультировать нанимающих менеджеров компании в процессе отбора кандидатов;
- Принимать активное участие в первичном онбординге и процессе адаптации новых сотрудников.
|
