| Описание: |
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Крупнейший производитель алкогольной продукции "Мариинский ликеро-водочный завод" приглашает на работу Менеджера по эффективности. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: - Координировать работу завода по реализации стратегии производственной системы;
- Координировать работы по улучшениям. Обеспечивать согласованность различных работ между собой и в направлении поставленных целей;
- Разрабатывать обучающие материалы по инструментам бережливого производства для сотрудников; проводит обучения персонала инструментам бережливого производства;
- Разрабатывать и улучшать стандарты (методики, инструкции, учебный материал и презентации);
- Проводить аудиты, контролирует выполнение стандартов, соблюдения принципов правильного применения методов и инструментов;
- Анализировать причины, вызывающих простои оборудования на линиях производства и снижения качества продукции и бизнес-процессов, участвует в разработке и проведении действий по устранению выявленных недостатков. Разрабатывает и внедряет мероприятия направленных на снижение нормативных расходов сырья ТМЦ, энергоресурсов, вспомогательных материалов, а также человеческих ресурсов и иных видов потерь;
- Принимать участие в проведении обучения новых сотрудников, проводить проведение адаптационной программы для новых сотрудников подразделения по методологии Бережливого производства; проводить обучение сотрудников на рабочих местах различным элементам бережливого производства, системы 5S;
- Организовывать обмен лучшими практиками между сотрудниками завода и других заводов.
- Лидировать систему совместных встреч по непрерывным улучшениям;
- Лидировать процесс по мотивации работников на формирование предложений по улучшению;
- Лидировать проекты по повышению эффективности производственных процессов.
- Осуществлять контроль и координацию проектов/инициатив сотрудников, направленных на оптимизацию расходов и повышения эффективности процессов на предприятии.
КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: - Знание инструментов и методов бережливого производства, методики анализа проблем и инструменты поиска корневых причин. Систему организации и рационализации рабочего места/пространства (далее - 5S).
- Знание Рынка поставщиков товаров и услуг, обеспечивающих создание оптимальных условий труда;
- Знание ценовой политики рынка на определенные категории товаров и услуг;
- Знание деловой переписки, правила делового этикета;
- Знание оформления заказов у поставщиков товаров и услуг;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: |
