В амбициозную компанию по производству окон и продаже оборудования для производства окон, требуется сообразительный HR менеджер с опытом работы, хорошим пониманием не только психологии рекрутинга, но и построении команд, их адаптаций и мотивирования

С дальнейшем развитием на топ менеджмент

Мы в ряду лидеров в сфере производства пластиковых окон, также мы являемся официальными дилерами бренда оконного оборудования

Наши цели занять значительную долю рынка как в Казахстане, так и за его пределами

В данный момент компания на стадии выстраивания внутренних процессов, организационной структуры, культуры, должностных инструкций и наведения порядка в целом

Нам нужен человек, который справится с выстраиванием процессов, наймом классных сотрудников, и улучшением условий для сильного роста компании

Обязанности:

• размещать вакансии на различных сайтах по поиску работы
• проводить телефонные, очные и онлайн-собеседования с соискателями
• формировать кадровый резерв
• организовывать стажировки и адаптации сотрудников
• создавать систему мотивации для коллектива
• устранять эмоциональное выгорание сотрудников
• заниматься кадровыми перестановками
• координировать работу по обучению специалистов и анализировать эффективность обучения
• составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников
• составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела

Требования:

• Опыт работы по списку обязанностей
• Собственные подходы в найме и работе с сотрудниками
• Способность регулярно улучшать свои процессы в работе

Контактная информация доступна авторизованным пользователям