Вакансия: | Менеджер отдела продаж (строительство домов под ключ) | |
Работодатель: | Корничева Анастасия Сергеевна | |
Обновлено: | 22.09.2024 19:53:58 | |
Регион: | Калининград | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | От 80000 До 150000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Строительная компания “Строй Гарант” уже более 7 лет успешно занимается строительством частных домов, воплощая в жизнь мечты о комфортном жилье. За это время более 240 семей смогли заселиться в качественные и уютные дома, созданные с учётом их пожеланий. Мы гордимся тем, что дарим жителям Калининградской области не только дома, но и незабываемые эмоции, уют и безопасность. Наша команда стремится к высокому стандарту качества, чтобы каждый проект становился воплощением комфорта и надёжности для наших клиентов. На данный момент в связи с развитием компании мы ищем менеджера по коммуникации с клиентами, который станет нашим связующим звеном с теми, кто планирует доверить нам строительство их будущего дома. Вашими задачами будут: · Ведение диалога по поступающим заявкам с потенциальными клиентами на площадке Авито; · Прием входящих заявок с Авито и Яндекса и назначение встречи в офисе с главным менеджером по продажам; · Корректное ведение CRM-системы; · Выполнение плана по кол-ву встреч; · Вы жизнерадостны, активны и проактивны, у вас грамотная речь и отлично развиты коммуникативные навыки; · Вы ищете стабильную компанию, в которой можно зарабатывать и развиваться по карьерной лестнице; Что мы готовы предложить? · Удобный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00; · Прозрачная система оплаты: оклад от 40 000 руб оклад + фиксированная ставка за каждого клиента - совокупный доход от 80 000 до 150 000; · Заработная плата выплачивается всегда без задержек, 2 раза в месяц; · Всегда командная взаимоподдержка и мотивация; · Ваш будущий руководитель - лидер, который всегда развивается и улучшает все бизнес-процессы во благо продуктивной работы своих сотрудников и компании постоянное обучение и развитие сотрудников (тренинги, семинары); · После 6 мес работы каждого сотрудника, при успешной работе, отправляем в отпуск за счет компании (Египет, Турция); · Организовываем частые корпоративные встречи со всей командой (ходим в ресторан, караоке, квесты и другие активности). |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |