Обязанности:

• Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек

• Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований

• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников

• Подготовка документов на трудоустройство для отдела кадров

• Ведение внутренней отчетности

Требования:

• Активная жизненная позиция

• Развитые коммуникативные навыки

• Желание развиваться в области HR

• Умение работать на результат

Условия:

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00

• Оформление по ТК РФ;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям