Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий компании;
• Выявление эффективных площадок для размещения вакансий, проведение активного поиска кандидатов;
• Составление профиля кандидата совместно с руководителями подразделений, составление текстов объявлений;
• Размещение объявлений на различных ресурсах, работа с откликами, отбор кандидатов по резюме, телефонные и online интервью, предварительная оценка кандидата;
• Ведение базы кандидатов и действующих сотрудников, создание кадрового резерва, отчетность по ним;
• Взаимодействие (получение обратной связи, информирование) с руководителями подразделений компании и кандидатами на всех этапах подбора;
• Ведение внутренних реестров по персоналу.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;

• Знание и умение применять современные HR-инструменты подбора;
• Развитые навыки коммуникации и общения;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Вашим преимуществом будет опыт работы в подборе персонала в строительной фирме.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Офис в центре города;
• Бесплатная корпоративная связь;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Премия по результатам работы ежемесячно, квартально.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям