| Описание: |
Обязанности: - Поиск и подбор персонала на закрепленных участках работы;
- кадровое производство, все участки работы на 200-300 сотрудников;
- работа в 1 С 8.3 ЗУП;
- подготовка кадровых документов к сдаче в архив;
- оформление мат.помощи
- ведение отчетности.
Требования: - знание трудового законодательства;
- знание программы 1 С ЗУП, Кадровое делопроизводство
- Стаж работы от 1 года
Условия: - официальное оформление;
- официальная заработная плата;
- пятидневный рабочий график с 8.30 до 17.15
- корпоративная мобильная связь;
- Полный рабочий день.
- Рабочее время:c 08:30 по 17:15, 5/2
- Оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам, при дорогостоящем лечении, при серьезных заболеваниях, при утрате имущества в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и т.п.), при рождении детей, потере близких родственников, приобретение новогодних подарков для работников, имеющих детей в возрасте до 14 лет;
- Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска (работнику при регистрации брака и регистрации брака его детей; в случае похорон близких родственников; 1 сентября работникам, имеющим детей, обучающихся с 1-го по 4-й класс; одиноким родителям, имеющим детей в возрасте до 7 лет);
- Компенсация в 50% раз в год стоимости путевок пребывания работников и членов их семей (супруг, дети) в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях, в детских оздоровительных лагерях в период каникул;
компенсация в полном объеме средств, затраченных на захоронение близких родственников; -
Предоставление отпуска без содержания по соглашению с работодателем. - Комфортный офис
|
