• Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу).
• Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, приему и адаптации)
• Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций
• Формирование кадрового резерва
• Участие в адаптации новичков
• Проведение Welcome-Тренинга
• Координация процесса подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников);
• Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности)
• Поддержание бренда работодателя
• Проведение личных интервью и групповых форматов — оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании, проверка мотивации, кадровый рост в компании
• Ведение кадрового документооборота
• Составление портрета кандидата
• Создание методических материалов совместно с технологами и руководителями отделов. Отслеживание их актуальности

• Любовь к людям
• Эмпатия, многозадачность
• Рекрутинг
• Оценка эффективности сотрудников
• Адаптация персонала
• Проведение интервью

• Режим работы 5/2 с 10-00 до 18-00

• Скидки на товары компании

• Премии на ДР и подарки детям к Новому году

• Стабильная заработная плата

• Дружная, сработанная команда

• Возможность учиться на своих ошибках

Контактная информация доступна авторизованным пользователям