| Описание: | Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 5 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора ипровели более 2 млн занятий на собственной платформе. Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Младшего менеджера по адаптации, который будет отвечать за адаптацию сотрудников отдела продаж. Чем предстоит заниматься: - Проводить адаптацию сотрудников, работающих в компании до 3-х месяцев (онбординг, проведение one-on-one встреч, поддержка новых сотрудников по всем возникающим вопросам);
- Проводить exit-интервью с сотрудниками, выявлять западающие зоны, помогать в решении сложных ситуаций;
- Вносить данные в сводные отчёты по численности и текучести персонала;
- Проводить опросы в командах, собирать результаты, подготавливать обратную связь для руководителей (дашборды, презентации, отчеты);
- Подготавливать информационные сообщения (welcome-посты, поздравления, информационные оповещения и т.д.);
- Подготавливать сводную информацию для отчетов по запросу руководства;
- Поддерживать существующие процессы по адаптации сотрудников, предлагать идеи по улучшению, разработке/актуализации чек-листов адаптации;
- Участвовать в автоматизации процессов.
Что мы ожидаем от кандидата: - Высшее образование;
- Опыт работы в сфере HR от 0,5 года;
- Желательно наличие опыта работы с задачами по адаптации персонала;
- Желательно наличие навыков проведения welcome-встреч, адаптационных встреч с сотрудниками, exit-интервью;
- Желательно наличие опыта создания опросников, их обработки и анализа;
- Практический опыт работы с MS Excel, Google Таблицы, Google Документы, MS PowerPoint;
- Опыт работы с Яндекс Трекером будет плюсом;
Что мы предлагаем: - Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
- Работа удаленно или в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
- ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
- Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
- Корпоративные скидки от наших партнёров;
- Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.
Процесс найма:
Интервью с рекрутером → тестовое задание → интервьюс руководителем команды→ оффер.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :) |
