| Описание: |
Обязанности: - Осуществление общего руководства и контроля деятельности работников Департамента по кадровым и социальным вопросам Филиала;
- Реализация стратегии деятельности Филиала в области управления персоналом, регулирования трудовых отношений, соблюдения трудового законодательства РФ, совершенствования форм и методов системы оплаты труда, развития персонала;
- Контроль обеспечения кадрового делопроизводства и исполнения норм трудового законодательства РФ;
- Обеспечение реализации всех этапов подбора персонала (подбор, обучение, адаптация, оценка, формирование кадрового резерва);
- Обеспечение и контроль деятельности в направлении организационного развития, компенсаций и льгот.
Требования: - Высшее профильное образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет обязателен;
- Отличное знание ТК РФ, КДП, блока подбора персонала;
- Навыки создания и поддержания HR-бренда;
- Нацеленность на результат, инициативность;
- Стрессоустойчивость;
Условия: - Заработная плата дважды в месяц;
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- График работы 5/2.
|
