| Описание: |
Обязанности - Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продаж (телефон, сайт, торговый зал), вносить данные о покупателях в систему сопровождения клиентов);
- Создавать проекты в специальных программах, отвечающим потребностям клиента (возможность обучения программ: Photoshop, Arhi CAD, Auto CAD, 3D ceramic, E-Kitchen и аналогов);
- Сопровождать клиента от интереса до реализации проекта;
- Подбирать материалы и аксессуары для интерьерных решений под дизайнерский проект;
- Продавать услуги по проекту;
- Создавать условия для перенаправления Клиента в другие проектные направления компании.
Требования - Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, желание помогать людям;
- Знание технологий продаж и опыт работы в розничных продажах от года;
- Уверенный пользователь ПК (базовые программы, желательно знание проектных программ: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop и др.);
- Профессиональная любознательность, интерес к новым трендам и тенденциям в обустройстве дома и дизайне;
- Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения.
Условия - Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы от 20 часов в неделю;
- Часовая тарифная ставка 287 руб/час, компенсация питания 6000 руб/мес
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
|
