Вы хотите находить людей, которые любят свою работу. Наша компания создает новые промышленные предприятия. В нашем офисе рассказывают про технологии и оборудования. И как это все доставлять и запускать. Вы точно такого не услышите в обычной работе. Меня зовут Нефедьев Руслан я основатель и руководитель компании. В 2010 года мы начали продавать небольшие станки для лесопиления. В 2014 году запустили продажи станков для мебельного производства. В 2017 году мы продали первые лесопильные линии. В 2020 году начали продавать большие металлообрабатывающие станки. В 2023 году мы начали строительство самого крупного завода на Сахалине по лесопилению. Совместное предприятие России и Китая. В 2024 году мы в городе Иркутске запустили заводов по производству кораблей для Байкала. Этот проект мы сделали совместно с Фондом развития Промышленности России. Наша компания является членом Торгово-Промышленной Палаты России. Что мы предлагаем: • Официальное трудоустройство с первого дня работы; • Заработная плата с выплатами два раза в месяц; • Четкий утвержденный план работы на месяц, он же KPI; • График с 09-00 до 18-00. Суббота и воскресенье выходной; • Уютный офис с красивым видом. Район кинотеатра «Баргузин»; • Какие лично вам нужны ресурсы для найма персонала, они будут; • Корпоративная связь и другие возможности IT системы, что позволяет работать из любой точки мира, где есть интернет; • У нас не массовый подбор персонала, а интересные задачи по поиску работников; • Корпоративные мероприятия почти каждую неделю, по результатам работы отдела продаж. За счет компании заказываем роллы, пиццу или шашлыки. Так мы отмечаем большие сделки. Что нужно делать: • Совместно с руководителем составлять план работы на месяц; • Создавать и размещать объявления о вакансиях; • Мониторить сайты по поиску работы; • Вести переписку, телефонные переговоры и собеседования с кандидатами; • Делать анализ рынка труда, ведение базы кандидатов и наблюдением за компаниями конкурентов, а именно за действующими и бывшими работниками; • В будущем помогать профильным руководителям создавать онлайн обучение для работников компании. • Работаем над HR-брендом компании. Наши требования к кандидату: • Наличия опыта по поиску менеджеров по продажам в B2B сегменте; • Грамотная устная и письменная речь; • Активная позиция и цель на результат; • Постоянное самообразование и повышение квалификации. |