| Описание: |
Обязанности: Управление деятельностью подразделения для эффективного выполнения производственных задач и достижения функциональных и стратегических целей предприятия -
Организовать эффективную работу подразделения с целью достижения показателей бизнес-плана; -
Планировать затраты на организацию производственной деятельности подразделения на основании действующей нормативной документации, стандартов, норм, правил. -
Обеспечивать расчёт потребности подразделения необходимым количеством персонала, спецтехники, вагон-домов, аппаратуры, оборудования, МТР для выполнения производственной программы. - Контролировать комплектацию подразделения действующей нормативной документацией, стандартами, нормами, правилами в области геофизических исследований.
- Инициировать заключение доходных и расходных договоров, необходимых для обеспечения деятельности подразделения.
- Обеспечивать своевременное выявление неисполнения взаимных обязательств по договорам, нарушений условий договора как со стороны контрагентов, так и со стороны Общества.
- Своевременно принимать меры, необходимые для урегулирования выявленных нарушений условий заключенных договоров.
- Инициировать в соответствии НМД Общества претензионную работу по фактам неисполнения или ненадлежащего исполнения контрагентом обязательств по договорам.
- Составлять технико-экономические отчёты по деятельности подразделения.
- Анализировать деятельность подразделения и принимать меры по своевременному и качественному выполнению работ.
- Обеспечивать выполнение и нести персональную ответственность за достижения КПЭ подразделения.
- Организовывать контроль за соблюдением персоналом производственной и трудовой дисциплины.
- Организовывать составление графиков рабочего времени с соблюдением норм труда и отдыха.
- Организовывать и контролировать процесс формирования и ознакомления работников с графиком рабочего времени и отпусков.
- Организовывать учёт и ведение табеля рабочего времени.
- Определять необходимость продления договорных отношений и прекращения трудового договора с работниками.
- Организовывать проведение оценки эффективности и результатов профессиональной деятельности сотрудников.
- Принимать решение о поощрении, а также о мерах дисциплинарного воздействия на работников
- Подготавливать проекты структурно-организационных изменений в территориальном подразделении.
- Проводить деловые переговоры с контрагентами.
- Управление человеческими ресурсами
Планирование, контролирование, координироция процессов управления персоналом подчиненного подразделения: - Подбор, отбор персонала, в т.ч. проведение отборочного интервью с кандидатами;
- Инициация переводов и увольнений работников, в т.ч. согласование заявлений;
- Оценка результатов деятельности подчиненных сотрудников, в т.ч. формирование служебных записок о поощрении и вынесении дисциплинарных взысканий;
- Соблюдение персоналом производственной и трудовой дисциплины.
Требования: -
Методы (электрические, акустические, радиоактивные, метод ядерно-магнитного резонанса) и технологии (в открытом стволе, в процессе бурения, в действующих скважинах) проведения регистрации геофизических данных в зависимости от задач исследований и геолого-технических условий измерений; -
Основы планирования, проектирования и финансирования скважинных геофизических работ; - Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
- Оценивать эффективность методов скважинных геофизических исследований в технологических условиях рабочего проекта
- Обосновывать методы скважинных геофизических исследований в технологических условиях рабочего проекта
- Планировать затраты на организацию производственной деятельности
- Пользоваться действующей нормативной документацией, стандартами, нормами, правилами в области геофизических исследований
Условия: - г. Покачи
- ДМС, страхование жизни;
- Корпоративное обучение и развитие;
- Рост в периметре компании;
- Уровень заработной платы обсуждается с финалистами по итогам интерью
|
