Вакансия: | Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям | |
Работодатель: | Михеевский горно-обогатительный комбинат | |
Обновлено: | 20.09.2024 15:03:03 | |
Регион: | Чесма | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | ЗП не указана | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Приглашаем на работу вовлечённого и коммуникабельного менеджера по внутрикорпоративным коммуникациям. ЧТО ВАЖНО ДЛЯ КАНДИДАТА: – умение грамотно писать тексты в разных жанрах – налаживать контакт и обратную связь с любой целевой аудиторией, умение выстраивать живое общение так, чтобы получить необходимую информацию – грамотно работать с различными каналами коммуникации, – уметь каскадировать информацию внутри коллектива: от руководителя до рабочего – наличие кейсов по работе с корпоративными ценностями и каналами коммуникации в портфолио – креативность, коммуникабельность и широкие взгляды на рабочие процессы – умение генерировать идеи – опыт ведения и администрирования корпоративного портала и соцсетей ЗАДАЧИ: – готовить тексты для корпоративной газеты, социальной сети ВКонтакте, месседжеров, электронной почты и портала – обеспечивать прозрачность информации о компании, ее целях и планах, – мониторить обратную связь от сотрудников – освещать мероприятия (а иногда и организовывать) по укреплению командного духа и мотивации сотрудников. Например, конкурсы, викторины, акции, фотовыставки на предприятии – сотрудничать со специалистами из других подразделений для решения вопросов и проблем – продвигать ключевые функциональные направления предприятия – продвигать ценности компании – заказывать сувенирную продукцию для сотрудников
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: – присоединиться к яркой и сильной команде профессионалов – участвовать в проектах, которыми вы будете гордиться – корпоративные социальные выплаты – возможность профессионального обучения за счёт компании – ДМС – корпоративные активности: соревнования и праздники, бесплатное посещение ФОКов на территории присутствия, посещение крупных спортивных турниров – график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. – трудоустройство в соответствие с ТК РФ.
Мы надеемся, что Вы будете обеспечивать стабильность и наполненность корпоративных коммуникаций, изобретать новые подходы, развивать каналы коммуникаций, создавать атмосферу для благоприятного общения работников между собой, поддерживать и укреплять корпоративную культуру.
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |