Вакансия: | Ассистент HR-менеджера | |
Работодатель: | ЧП Launch asia | |
Обновлено: | 20.09.2024 16:20:30 | |
Регион: | Ташкент | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | От 3000000 До 8000000 UZS | |
Тип занятости: | Частичная занятость | |
Описание: | Обязанности: 1. Планирование и организация обучения работников офиса; 2. Разработка и проведение тренингов, направленных на развитие работников 3. Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов (front office, call center); 4. Разработка и создание методических материалов (презентации, кейсы, скрипты и т.д.); 5. Разработка обучающих программ, методических материалов, стандартизированных форм для работы; 6. Создание и обновление учебных материалов (обучающие презентаций, учебные пособия, чек-листы); 7. Формирование базы знаний; 8. Проведение обучающих мероприятий; 9. Проведение оценки знаний сотрудников; 10. Корректирующая работа по итогам оценочных мероприятий; 11. Контроль применения навыков, полученных в процессе обучения; 12. Участие в разработке системы наставничества, в том числе обучение и развитие наставников; 13. Проведение обучающих тренингов; 14. Планирование и организация обучения 15. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения 16. Разработка программ обучения, методическая деятельность 17. Проведение обучения 18. Оценка эффективности обучения Требования: - основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; - методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность; - основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; - формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; - порядок разработки трудовых договоров (контрактов); - методы и организацию менеджмента; - основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и его кадровый состав; - методы учета движения кадров; - основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда, этику делового общения. Условия:
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |