| Описание: | ОАО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году. Птицефабрика «Рефтинская» входит в состав Уральской Агропромышленной Группы - это группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Мы существуем более 20 лет. В наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, розничная сеть фирменных магазинов "Рефтинский", розничная сеть "Хлеб да Мясо" и многие другие. На сегодняшний день в нашей компании работает более 3500 сотрудников. Птицефабрика «Рефтинская» – это вкусные и полезные продукты на каждый день, уже завоевавшие признание профессионалов и любовь миллионов покупателей! Приглашаем присоединиться к нашей команде Ведущего инженера цеха тепловодоснабжения. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации. Обязанности: - Участие в деятельности компании по проведению профильных работ и перспективных разработок;
- Проведение необходимых расчетов, а также за проверку их корректности;
- Составление необходимых чертежей, схем, эскизов;
- Участие в разработке ТЗ для сторонних исполнителей и других специалистов компании;
- Подготовка для руководства аналитических материалов по своему профилю ответственности;
- Планирование этапов, сроков и других аспектов работ по своему профилю;
- Наблюдение за соответствием проводимых работ актуальным государственным и отраслевым стандартам;
- Мониторинг расходования материалов, энергии и других ресурсов при проведении работ;
- Отслеживание эффективности внедрения технологий и оборудования
- Заполнение документов по своему профилю;
- Отслеживание успешных практик и разработок в своей области деятельности;
- Соблюдение в работе правил пожарной и технической безопасности, охраны труда и иных обязательных параметров, закрепленных в документации.
Мы предлагаем: - Работа в крупной Группе компаний;
- Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата;
- Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день;
- Гибкие графики работы, возможность совмещения;
- Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г./Асбест, п. Малышева, п. Рефтинский, с. Грязновское;
- Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия;
- Обеспечение спецодеждой и СИЗами;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
- Обучение и повышение квалификации на предприятии;
- Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
- Кабинет физ. Процедур;
- Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году;
- Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»;
- Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
- Работа в дружном коллективе;
- Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
- Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).
|
