Вакансия: | Ассистент руководителя | |
Работодатель: | kidsstore kz | |
Обновлено: | 21.09.2024 12:17:13 | |
Регион: | Астана | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | От 200000 До 350000 KZT | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Привет! Меня зовут Ермек, я владелец компании Kidsstore.kz - это розничные магазины детских товаров от самых лучших мировых брендов! Я в поиске талантливого и амбициозного бизнес-ассистента, готового стать правой рукой руководителя и помочь нам достигать новых высот.
Оперативное выполнение заданий, деловых поручений руководителя; Участие в выполнении бытовых и производственных дел; Контроль сроков выполнения и эффективности поставленных задач; Протоколирование совещаний; Организация рабочего дня руководителя, планирование встреч и переговоров; Ведение деловой переписки, взаимодействие с клиентами, партнерами и командой; Подготовка и обработка документов, отчетов и презентаций; Ведение личной страницы руководителя в соц.сетях (съемка, монтаж, составление контент-плана); Составление тайм-менеджмента руководителя, организация встреч.
Требования: Наличие высшего образования Знание русского языка, казахского языка в совершенстве,; Знание основ делопроизводства и деловой этики; Продвинутый пользователь ПК и MS Office, навыки ведения Instagram; Ответственность, пунктуальность, внимательность; Представительный внешний вид, опрятность; Навыки административно-хозяйственной деятельности; Отличные навыки планирования и тайм-менеджмента; Высокая скорость и точность выполнения заданий; Умение структурировать информацию и правильно расставлять приоритеты; Умение вести переписку в почтовых сервисах Gmail, mail, в том числе с иностранными партнерами; Желание осваивать новые знания и развиваться в разных направлениях; Опыт работа на аналогичной должности от 2-х лет; Знание английского языка на уровне upper intermediate.
Условия: Официальное трудоустройство; Высокооплачиваемая работа; Карьерный рост, возможность развиваться; Режим работы 5/2, с 09:00 до 18:00 часов ориентировочно, не нормировано.
P.S.: Один из главных критериев, по которому мы отбираем людей в команду - человек должен уметь решать проблемы, а не создавать их.
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |