Уважаемый Кандидат прочти пожалуйста весь текст.

Не нужно откликаться, если описание 100% не подходит тебе.

Наш руководитель отдела продаж:

• РОП должен продавать и быть профессионалом в этой сфере, быть примером и идейным вдохновителем для своих подчиненных по качеству и результатам деятельности.
• Закрывать сделки и демонстрировать свои умения менеджерам, вдохновлять и мотивировать менеджеров, способствовать достижению результатов, чтобы его команда показывала рост.
• Командная работа. РОП должен сохранять на ресурсное состояние отдела. Вовремя подпитывать отдел. Наставлять в верном направлении.
• Требования:
• Нацеленность на результат.
• Высшее образование.
• Опыт работы в продажах и руководящих должностях от 3 лет в аналогичной сфере.
• Развитые управленческие навыки.
• Умение оперативно принимать нестандартные решения.
• Опыт выстраивания прямых продаж в сегменте B2B.
• Умение анализировать большой объем информации.
• Отличное знание компьютера, 1 С бух., CRM.

• Условия:

  -Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

  -Заработная плата: фикс. оклад+ бонусы.

Наш РОП:

• Имеет успешный опыт продаж;

• Коммуникабелен, настойчив;

• Готовы работать на результат;

Обязанности:

• Управление отделом продаж для обеспечения выполнения финансовый показателей;

• Оперативное планирование направленное на увеличение объемов продаж;

• Контроль работы персонала (адаптация, обучение, KPI);

• Работа в CRM системе;

• Взаимодействие с сервисом, поддержание уровня клиентской удовлетворенности;

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно Трудового Кодекса РК;

• Комфортабельный офис;

• График работы 5/2; • Оклад + KPI (на ежемесячной основе на основании выполненных задач).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям