| Описание: |
Приглашаем в наш дружный коллектив HR менеджера Обязанности: - Поиск и подбор персонала: Выявление потребности в персонале, разработка профилей должности. Подбор персонала, проведение интервью с кандидатами, оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников: Разработка и внедрение программ адаптации, поддержка новых сотрудников в процессе вхождения в коллектив и работу;
- Управление объемом информации: Мониторинг и аналитика рынка труда. Разработка и внедрение программ оценки, ротации и мотивации персонала (материальной, нематериальной, построение KPI). Участие в разработке систем мотивации для должностей. Разработка программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации сотрудников. Проведение регулярной оценки персонала. Организация тренингов, процесса обучения и развития персонала компании. Подготовка должностных инструкций и положений;
- Поддержка корпоративной культуры: Участие в организации корпоративных мероприятий, поддержка и развитие корпоративных ценностей и культуры. Формирование и развитие HR бренда компании.
Требования: -
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях; -
Опыт работы в сфере HR от 2-х лет, включая массовый набор сотрудников; -
Знание методов и инструментов подбора персонала, включая обработку большого объема данных; -
Опыт разработки и реализации программ адаптации новых сотрудников. -
Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и управлять процессами; -
Способность работать в условиях многозадачности и адаптироваться к изменениям. Условия: -
Официальное трудоустройство (по ТК РФ); -
Выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад 80 000 рублей на руки + KPI); -
Возможность карьерного и финансового роста; -
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, сб.,вс. - выходной; -
Место работы: г. Воронеж, улица Матросова, 66. |
