Обязанности:

• Проведение собеседований, оценка кандидатов;
• Работа в CRM-системе;
• Выполнение плановых показателей;
• Оценка резюме;
• Проведение и координация этапов собеседования. Взаимодействие с руководителем компании;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Опыт работы от полугода на позиции HR-менеджера желателен;
• Желание работать и развиваться в сфере HR;
• Высокие коммуникативные способности;
• Базовые знания ПК.

Условия:

• ЗП от 80.000 тыс(оклад + премия/KPI);
• График работы 5/2 с 10:00 до 20:00;
• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• Карьерный рост вплоть до руководителя;
• Молодой и дружный коллектив.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям