Наша компания “ОсанкаДети” - лидер в сфере детских оздоровительных тренировок. Мы помогаем детям и подросткам обрести здоровую осанку за счет внедрения образовательных продуктов и услуг для детей, родителей и специалистов.

У нас 2 основных продукта: платформа живых онлайн-тренировок для детей и онлайн-школа для родителей.
Наша цель — помочь детям становиться сильнее и здоровее, а их родителям — получать экспертную поддержку через нашу онлайн-школу.

О нас:
— сильнейшая команда экспертов-практиков: врачей, нейропсихологов, тренеров-реабилитологов и детских игровых педагогов, методистов;

• имеем образовательную лицензию;
• в настоящий момент оформляем резиденство в Сколково;
• работаем с 2020 года и постоянно развиваемся;
• в институте проекта разработана своя инновационная методика двигательного развития и коррекция осанки растущего ребенка;
• уже более 100 тыс детей улучшили свою осанку занимаясь вместе с нашим проектом.

Почему открыта вакансия: в связи с усложнением технической инфраструктуры и ростом проекта возникла необходимость в сильном руководители этого подразделения.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Руководство технической частью проекта:

• Настройка новых и поддержка существующих сервисов и интеграций (AmoCRM, GetCourse, Online PBX, ChatGPT, Voximplant, Wazzup, WhatsApp, Zoom и др.);
• Анализировать и предлагать решения по оптимизации пути клиента для улучшения пользовательского опыта;
• Настраивать аналитику для мониторинга показателей производительности и эффективности систем.

2. Организация и оптимизация работы IT-инфраструктуры проекта:

• Обеспечение бесперебойной работы системы и всех интеграций;
• Настройка систем автоматизации бизнес-процессов (продажи, коммуникации, мониторинг активности);
• Оптимизация процессов для повышения эффективности и снижения затрат.

3. Коммуникация с подрядчиками и разработчиками:

• Управление командой техспециалистов и проектных разработчиков;
• Взаимодействие с подрядчиками, постановка задач и контроль их выполнения;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками для доработки платформы и интеграций.

4. Оптимизация расходов на технические решения:

• Мониторинг и снижение затрат на лицензии, технические ресурсы и услуги.

5. Масштабирование технической инфраструктуры:

• Постоянное улучшение пользовательского опыта и производительности системы;
• Разработка и внедрение новых функций для удобства детей и родителей.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы техническим директором или руководителем IT-проектов в EdTech или смежных сферах от 2 лет;
• Опыт работы с CRM- и LMS-системами;
• Навыки интеграции сервисов (Online PBX, ChatGPT, WhatsApp, Zoom и др.);
• Умение организовать и управлять командой;
• Опыт автоматизации процессов и внедрения новых технологий;
• Навыки оптимизации IT-инфраструктуры и управления затратами;
• Отличные навыки управления проектами и ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Опыт работы в техподразделениях онлайн-школ и edtech проектов;
• Опыт работы в стартапе, гибкость и желание расти и развиваться.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в потрясающе кармически правильном проекте на стыке EdTech и HealthTech
• Конкурентоспособную зарплату: уровень дохода обсуждаем. Возможность влиять на свой доход.
• Удаленную работу с гибким графиком;
• Возможность перестроить отдел "под себя";
• Влияние на развитие проекта и внедрение собственных идей;
• Дружелюбную команду профессионалов.

Если ты увлечен технологиями, готов принимать вызовы и хочешь работать над проектом, который меняет жизни детей, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям