| Описание: |
Обязанности: - Самостоятельное ведение вакансий.
- Формирование профиля вакансии, списка необходимых компетенций, совместно с руководителями отделов.
- Консультирование руководителей по вопросам оценки кандидатов, проведения собеседований.
- Участие в разработке и внедрении системы адаптации сотрудников.
- Участие и/или самостоятельная разработка положений, регламентов, инструкций необходимых для работы отдела персонала.
- Участие в разработке системы мотивации.
- Участие во внедрении проектов отдела персонала.
Требования: - Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
- Успешный опыт закрытия вакансий уровня руководителей отделов и выше.
- Самостоятельный опыт организации корпоративных мероприятий.
- Опыт создания регламентов, инструкций, систем мотивации.
- Лидерские качества. Проактивность.
- Высокий эмоциональный интеллект.
- Системность. Умение аргументировать свою позицию.
- Знание ТК РФ.
Условия: - График работы: с 9 -00 до 18-00. Работа в офисе, другие варианты не рассматриваем;
- Заработная плата полностью официальная, 2 раза в месяц без задержек. Уровень готовы рассматривать в зависимости от опыта и компетенций;
- Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск 28 дней;
- Оборудованная просторная кухня с необходимой техникой для обедов и перекусов;
- Стабильная компания, с филиальной сетью по РФ.
|
