Описание: |
Обязанности: -
Всесторонняя помощь менеджерам в управлении количественными исследовательскими проектами на всех этапах исследования: - на этапе подготовки проекта: помощь в написании коммерческих предложений, выборе методологии, расчете размера выборки, подготовке технических заданий подрядчикам;
- на полевом этапе исследования: кодировать открытые вопросы, помогать в организации оффлайн исследований, набираться опыта и экспертизы в реализации этого ключевого этапа любого проекта :);
- на этапе анализа данных: копаться в табличках (проставлять значимости макросом, форматировать сырые данные в читаемый формат), применять различные статистические методы, строить таблицы с результатами;
- на этапе подготовке итогового отчета: строить слайды, пробовать формулировать выводы.
-
Работа будет очень разнообразной, но нужно быть готовым и к монотонным действиям, требующим темпа и внимательности, а также к творческим задачам, когда нужно будет «переизобрести колесо», улучшив его. Требования: Условия: - Приоритетно мы рассматриваем кандидатов на полную ставку, но для студентов, успешно сделавших наши тестовые задания, при необходимости мы будем готовы предложить варианты сокращенной рабочей недели;
- Первые три месяца необходимо присутствие в офисе (при неполной занятости - на сокращенный рабочий день/неделю), далее график работы будет гибридный, с присутствием в офисе по необходимости;
- Заработная плата варьируется от 70 000 до 110 000 рублей (на руки, чистыми) в зависимости от наличия опыта и навыков кандидата по результатам профессионального тестирования;
- Наш уютный офис расположен в центре, в 10 мин. пешком от станции метро Добрынинская, есть парковка во внутреннем дворе, есть небольшая кухня, ароматный кофе, тепло и доброжелательность нашей команды :);
- Оформление по ТК РФ, полные отпускные и больничные выплаты;
- Оплата курсов повышения квалификации по трендовым методикам в сфере количественных исследований, доступ к библиотекам Esomar;
- Творческая и доброжелательная рабочая атмосфера, интересные и разнообразные проекты (как маркетинговые, так и социологические), ориентация команды и руководства на обучение и рост сотрудников, возможность учится и работать в команде профессионалов высокого класса.
|