• Ведение работы по подбору, отбору, расстановке кадров
• Комплектование предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации
• Анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала
• Подготовка установленной отчетность
• Работа по адаптации вновь принятых работников
• Работа со студентами учебных заведений специальностью и профессией, проведением их стажировок
• Подготовки предложений, направленных на развитие персонала, планирования деловой карьеры обучение и повышение квалификации кадров
• Участие в разработке мероприятий, которые направлены на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины
• Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников
• Обеспечение и отслеживание прохождения сотрудниками регулярных медицинских осмотров и получение им необходимых допусков к работе
• Выдача справок сотрудникам
• Формирование кадрового резерва
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
• Анализ тенденций на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
• Ведение отчетности по подбору и обучению персонала
• Оформление пропусков на предприятия заказчика

• Высшее образование (по направлению деятельности будет являться преимуществом)
• Опыт работы по направлению (на предприятиях общественного питания будет являться преимуществом) от 3-х лет
• Уверенный пользователь профессионального программного обеспечения:

Word, Excel, 1C

• Официальное оформление согласно и полное соблюдение трудового законодательства
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• График 5/2 с 8 до 17

Контактная информация доступна авторизованным пользователям