Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.
7.2. Оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
7.3. Участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий и исковых требований контрагентов учреждения, работников учреждения.
7.4. Подготавливать совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении законодательства Российской Федерации и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы.
7.5. Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.
7.6. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения.
7.7. Совместно с другими структурными подразделениями оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
7.8 Принимать участие в работе по заключению трудовых договоров, ученических договоров, договоров о материальной ответственности, хозяйственных договоров, соглашений к ним, проведении их правовой экспертизы.
7.9 Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
7.10. Подготавливать совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении.
7.11. Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
7.12. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении качества медицинских услуг, оказываемых учреждением.
7.13. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
7.14. Осуществлять информирование работников учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, знакомить работников учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
7.15. Представлять законные права и интересы учреждения в суде
