Компания Daloria (fashion бренд в E-commerce, маркетплейсы) ищет HR специалиста. Ваша позиция потребует высокого уровня самоорганизации, умения самостоятельно искать решения и эффективно работать удаленно.

Вы идеальный кандидат, если можете распаковать вакансию из голосового сообщения и закрыть вакансию в кратчайшие сроки.

Что необходимо делать?

• Определять ЦКП вакансии.
• Писать тексты вакансий.
• Первичный сорсинг и коммуникация с кандидатами.
• Холодный поиск кандидатов и работа с базой кандидатов.
• Составление фидбеков по кандидатам.
• Ведение отчетности и базы кандидатов.

Условия:

• Команда профессионалов, с которыми приятно работать.
• Карьерный рост.

• 100% удаленная работа.

• Гибкий график работы.

• Выплаты 2 раза в месяц.

Что нам важно:

1. Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев.
2. Жизненный опыт, умение оценивать кандидатов.
3. Желание работать на результат для компании.
4. Инициативность и проактивность, не ждать дедлайнов, не усложнять.

5. Мышление воронками возможностей: подстраиваться под текущее наличие свободных кадров на рынке.

6. Четко калибровать адекватность цены и ценности.

В отклике ответьте на вопросы:

1. На какой доход рассчитываете через 1, 3, 12 месяцев в рамках нашего сотрудниства?
2. Какое минимальное / максимальное количество часов готовы посвятить работе с нами?
3. Какое максимальное количество вакансий вы эффективно вели/закрывали за месяц, какая была наиболее сложная? В каком формате вели план/фактный анализ?
4. В каком направлении хотелось бы развиваться: HR, продажи, аналитика и т.п.?
5. Готовы ли вы выполнить тестовое задание?

Контактная информация доступна авторизованным пользователям