| Описание: | Обязанности:Ведение кадрового учета: - Оформление и ведение личных дел сотрудников.
- Ведение трудовых книжек, запись данных о приеме, переводах, увольнениях сотрудников.
Оформление трудовых договоров: - Подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
- Внесение изменений в трудовые договоры.
Кадровое администрирование: - Оформление приказов о приеме на работу, переводах, отпусках, увольнениях и других кадровых документов.
- Ведение учета рабочего времени, отпусков и пр.
Отчетность и документация: - Подготовка и сдача кадровой отчетности в государственные органы.
- Ведение различных журналов учета (приказов, трудовых договоров, личных дел и т.д.).
Консультирование сотрудников: - Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутреннего распорядка, отпусков и т.д.
- Помощь в решении кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.
Информационные системы и отчетность: - Работа с программами автоматизации кадрового учета (например, 1С).
- Подготовка и сдача отчетности в государственные органы.
- Взаимодействие с государственными органами:
- Подготовка и предоставление информации и документов по запросам государственных органов.
- Участие в проверках, проводимых государственными контролирующими органами.
Разработка внутренних нормативных актов: - Участие в разработке и актуализации внутренних нормативных актов, касающихся кадровых вопросов.
- Внедрение изменений в кадровую политику организации в соответствии с актуальным трудовым законодательством.
Ведение архивной документации: - Формирование и систематизация архивных дел.
- Подготовка документов к сдаче в архив, обеспечение их сохранности.
Организация корпоративных мероприятий: - Участие в организации корпоративных мероприятий, праздников, семинаров и тренингов для сотрудников.
Требования:- Свободное и грамотное владение русским языком, узбекский не нижу среднего уровня.
- Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, экономики, права, психологии или другой смежной области. Дополнительное профессиональное образование или курсы повышения квалификации в области кадрового делопроизводства приветствуются.
- Знание трудового законодательства, включая нормативные акты, касающиеся труда и занятости.
- Умение вести кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства.
- Владение методиками и технологиями кадрового учета и делопроизводства.
- Навыки работы с программами автоматизации кадрового учета (например, 1С, Excel, My.Mehnat.uz).
- Уверенный пользователь ПК, включая работу с текстовыми редакторами, таблицами и специализированным программным обеспечением.
- Способность быстро осваивать новые программы и системы для автоматизации кадрового учета.
- Умение грамотно составлять и оформлять служебные документы, письма, справки и отчеты.
- Понимание требований к ведению и хранению кадровой документации.
Условия:- График работы с 09:00-18:00, 5/2.
- Предоставление комплексного питания.
- Официальное оформление согласно ТК РУз.
|
