| Описание: | Обязанности:- Составление трудовых договоров, разработка должностных инструкций, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, составление штатного расписания, докладные и прочие внутренние документы.
- обеспечивает своевременное оформление приказов по кадровым вопросам (прием, перемещение, совмещение, перевод, увольнение итд.) формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- своевременно и качественно выполняет мероприятия, предусмотренные в Плане работы Департамента;
- Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест;
- Разрабатывает системы оценки деловых и личностных качества работников, организует проведение аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;
- Создание кадрового резерва:
- Разрабатывает и внедряет системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.).
Требования:- высшее юридическое образование и стаж работы по кадровому делопроизводству не менее 5 лет;
- Знание Трудового Кодекса РК.
- Опыт работы в АО, Квазигосударственного сектора !
- Грамотный казахский язык;
Условия:- Оформление согласно ТК РК ;
- График 5/2 с 9.00 до 18.00
|
