| Описание: | Обязанности:- Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.
- Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
- Производить регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
- Организовывать систему движения документов по персоналу.
- Производить сбор и проверку личных документов работников.
- Производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
- Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
- Вести учет рабочего времени работников.
- Производить регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.
- Организовывать документооборот по учету и движению кадров.
- Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Подготавливать по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
- Подготавливать уведомления, отчетной и статистической информации по персоналу.
- Подготавливать информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Составлять установленную отчетность.
- Ведение воинского учета.
Требования:- Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или
- Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования – программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
- Знание и умение 1С (редакция 3.1)
- Условия:
- График работы: пн-пт с 09:00 до 17:00;
- Оформление по ТК РФ (на период декретного отпуска сотрудника);
|
