| Описание: | Мы – Группа Компаний QTECH, разработчик и производитель инновационного телекоммуникационного и IT-оборудования. Сегодня в нашем каталоге — более 2000 позиций, на которых работает более 38 000 компаний. И мы не останавливаемся на достигнутом! Для нас важно постоянно генерировать новые идеи и создавать уникальные продукты. ГК QTECH — это 8 филиалов по России, 3 R&D центра, свои складские и производственные мощности, центр технической поддержки и более 800 надежных партнеров. Всей командой из 350 человек мы стремимся к постоянному развитию. Присоединившись к нам вы найдете не только работу, но и сообщество единомышленников. ФУНКЦИОНАЛ: Управление полным циклом подбора и адаптации персонала, в том числе самостоятельное закрытие вакансий на ключевые позиции; Управление командой рекрутеров (3 рекрутера и 1 ресечер); Формирование, обучение и развитие команды; Определение потребностей бизнеса в персонале; Разработка методологии подбора персонала, разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации отдела и Компании по направлению деятельности; Разработка системы оценки эффективности работы рекрутеров; Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками; Внедрение HR-аналитики функции подбора и адаптации персонала; Поиск и подбор эффективных каналов найма; Формирование внешнего кадрового резерва; Мониторинг и аналитика рынка труда; Формирование HR - бюджета на подбор персонала и котроль за его исполнение в зоне своей ответственности; Автоматизация процессов подобра и адаптации персонала; Участие в проектах, направленных на развитие HR-бренда.
МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ: Имеет высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, психология, экономика, менеджмент); Имеет стаж работы в направлении рекрутмента не менее 5 лет;
- Знает основы трудового законодательства;
- Имеет навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации;
- Имеет развитые личностные, лидерские и коммуникативные навыки;
- Знает современные методы и инструменты подбора персонала;
- Знает современные методики профессиональной и личностной оценки кандидатов;
- Имеет опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена;
- Знает системы автоматизации подбора персонала;
- Имеет опыт составления моделей компетенций и профилей должностей;
- Имеет опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Расширенный пакет ДМС со стоматологией, либо абонемент в фитнес-клуб "World Class"; Обучение английскому языку для профессионального и личного роста; Корпоративное обучение для раскрытия потенциала; Бесплатные билеты в Третьяковскую галерею для культурного просвещения; Комфортабельный офис А-класса для удобства и вдохновения; Печеньки и чай \ кофе в офисе, чтобы поддержать вас во время работы; Гибкое начало рабочего дня, который соответствует вашему ритму жизни; Корпоративный автобус от метро Славянский бульвар, чтобы быстро добираться до офиса; Дружный и энергичный коллектив, где каждый находит поддержку и вдохновение; Активно развивающуюся корпоративную культуру, где ценят ваше мнение и инициативы.
|
