| Описание: | Привет, будущий коллега! Мы в Stilno Studio - более 8-ми лет занимаемся производством сложных мебельных изделий на заказ для коммерческих и частных объектов. Основной продукт - стойки ресепшн, а также корпусная мебель, мягкая офисная мебель, стеновые панели и меблируем объект "под ключ". Нашей мебелью оснащены офисы: - Комсомольской правды
- МГТУ им. Н.Э. Баумана
- ГМКЦ Интеграция
- НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина
- ИНБАНКа
- AskonaMED и еще 1400+ проектов
Сейчас ищем HR-менеджера/рекрутера, с которым мы усилим нашу команду. Будем расширять команду и масштабировать студию, систематизировать процесс найма и адаптации, помогать коллегам быть довольными работой. В планах: быстро собирать по ключевому игроку в каждый отдел и потом снова находить сильных коллег на новом витке роста. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00; Понятную систему мотивации; Возможность вырасти за 1 год до Руководителя отдела; Работу в профессиональной и дружной команде, где работа строится на понятиях доверия, честности и справедливости.
Подробнее о задачах: - Выполнение поручений руководителя;
- Взаимодействие с командой студии, постановка и контроль заданий от руководителя;
- Организация встреч, переговоров, оформление протокола встреч;
- Участие в проектах студии в роли администратора (мебель, дизайн, развитие);
- Умение добиваться результата, как с командой, так и самостоятельно.
От тебя ждем:Общительный, приветливый (важно); Опыт подбора в мебельной компании изделий на заказ (желательно); Наличие успешных системных кейсов по оптимизации процессов; Знания деловой этики и переписки; - Результативность, умение декомпозировать и быстро действовать;
- Имеющего цель вырасти до управленца.
Напиши в сопроводительном о прошлом опыте:
1. Какая была зона ответственности? Какая отчетность?
2. Какие у тебя классные навыки и какие результаты с помощью них удавалось достигать?
3. Что для тебя важно в работе, в будущей компании? |
