• Полное ведение вакансии: от снятия заявки до контроля прохождения кандидатом испытательного срока;
• Проведение телефонных, личных и видео-интервью;
• Оценка кандидатов;
• Качественное ведение вакансий от 3-5 вакансий в месяц;
• Ведение базы кандидатов;
• Деловая переписка и взаимодействие с заказчиками;
• Еженедельная отчетность по проектам.

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (масс / точки)
• Опыт работы с основными площадками и понимание их алгоритмов;
• Умение анализировать полученную информацию;
• Умение провести качественную оценку личных компетенций кандидатов;
• Нацеленность на результат, отсутствие страха задавать вопросы;
• Желание углубляться новые сферы и изучать новую информацию;
• Умение работать в режиме высокого темпа.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• График работы стандартный - с 9:00 до 18:00; сб., вск., праздничные дни - выходные;
• Доход от 100 000 рублей (оклад+премия) и выше
• Пешая доступность от м. Рязанский проспект / м.Окская;
• Ноутбук для работы и мобильная связь предоставляется;
• Возможность карьерного роста;
• Чай, кофе и дружный коллектив

Готовы рассмотреть кандидатов, без опыта работы в it-подборе и точечном найме, важны ваши личные качества!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям