• Организация и контроль процесса подбора персонала, в том числе формирование внешнего кадрового резерва;
• Применение системного подхода к подбору персонала;
• Проведение собеседований и оценки соискателей на открытые вакансии (телефонные интервью, очные встречи), организация электронного учета кандидатов;
• Взаимодействие с учебными заведениями среднего профессионального и высшего образования, студенческими организациями, участие в ярмарках вакансий;
• Коммуникация с руководителями подразделений для актуализации потребности в персонале, обратной связи по кандидатам на открытые должности;
• Профилактика текучести кадров;
• Разработка и реализация системы адаптации персонала;
• Подготовка отчетов и аналитических материалов по запросу руководства.

• Высшее образование (профильное образование будет преимуществом);
• Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала/Директора по персоналу в промышленной компании;
• Опыт подбора персонала от 5 лет;
• Знание и умение использовать различные технологии поиска и привлечения персонала;
• Знание ТК РФ;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Энергичность, инициативность, ответственность за результат, системное мышление, аналитические способности.

• график 5/2;
• оформление по ТК РФ;
• работа в г. Волгоград (ул. Промысловая, 23);
• заработная плата по итогам собеседования (просьба указать в резюме зарплатные ожидания).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям