• Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, увольнение, кадровые переводы, оформление всех видов отпусков, командировок, учет рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности и т.д.). Хранение, введение и учет трудовых книжек. Сдача отчетности в центр занятости.
• Оформление приказов по основной деятельности.
• Комплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
• Организация адаптации новых сотрудников;
• Участие в организационных изменениях (информирование персонала, сбор обратной связи, опросы и анкетирование);
• Проведение инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников.
• Организация проведения предварительного и периодических мед. осмотров.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет,
• Высшее образование,
• Хорошее знание трудового законодательства РФ,
• Владения методиками подбора персонала,
• Знание 1 С Зарплата и Кадры, уверенный пользователь ПК,
• Внимательность, ответственность, высокая работоспособность, умение работать с большим объем документации в режиме многозадачности. Владение навыками делового этикета.

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Оформление согласно ТК РФ

Контактная информация доступна авторизованным пользователям